Theo Unger: Thông thường nữ giới lựa chọn các chuyên ngành thông dụng, những chuyên ngành thường được nhiều người chọn. Chính vì thế nảy sinh một vấn đề: mặc dù nam giới và nữ giới có cùng các thế mạnh và cơ hội như nhau và chịu tác động như nhau nhưng chính vì phụ nữ thường chỉ chọn những chuyên ngành thông thường nên họ cũng bị chịu nhiều ảnh hưởng hơn.
Vì nhiều lý do trong đó có lựa chọn ngành học, thu nhập của phụ nữ trong thị trường lao động luôn ở mức thấp hơn so với đồng nghiệp nam giới và họ cũng thường bị đặt ra nhiều rào cản trong việc lựa chọn ngành học.
Tại Wien các sinh viên nữ sử dụng nhiều thời gian của họ cho việc học tập và chính vì thế họ học nhanh hơn và có nhiều cơ hội được học tập ở nước ngoài cũng như tốt nghiệp thường xuyên hơn so với các sinh viên nam trong cùng ngành. Tuy nhiên họ lại thường lựa chọn nhiều chuyên ngành thông thường hơn, họ cũng không quá đầu tư vào chương trình sau đại học sau khi họ đã có được bằng tốt nghiệp đại học đầu tiên và đồng nghĩa với đó thu nhập của họ cũng ít hơn so với so sánh. Thực tế này đã được chỉ ra trong báo cáo điều tra xã hội học vào hôm thứ ba về thực trạng của sinh viên nữ.
Vào học kì mùa hè năm 2011 một cuộc điều tra Online đã được đại diện bộ khoa học của viện nghiên cứu cấp cao IHS thực hiện tại tất cả các trường đại học công lập, trường đại học khoa học ứng dụng và truòng đại học sư phạm. Tại cuộc điều tra này đã có 44.000 sinh viên tham gia.
Theo kết quả của cuộc điều tra 54% sinh viên tại các trường đại học tại áo là sinh viên nữ. Ngẫu nhiên đây được coi là một trong số những tỉ lệ cân bằng tại Châu Âu. Tác giả của cuộc điều tra Martin Unger khẳng định.
1. Sinh viên nữ thường học những ngành nhân văn
Đáng chú ý có một sự khác biết về lựa chọn ngành học phụ thuộc vào giới tính: trong các chuyên ngành liên quan đến đào tạo và giảng dạy tỉ lệ sinh viên nữ đạt 74%, trong các ngành về nhân văn học và nghệ thuật tỉ lệ này 67%, ngoài ra các chuyên ngành về nông nghiệp và thú y 65% và trong các chuyên ngành về sức khỏe và công việc công đồng là 63%. Ngược lại chỉ có 27% sinh viên nữ trong nhóm ngành kĩ sư/ sản xuất/ xây dựng, trong các ngành khoa học xã hội, toán và công nghệ thông tin tỉ lệ này chỉ là 35%. Tuy nhiên ngay cả trong các nhóm ngành này cũng có sự khác biệt: trong chuyên ngành khoa học tự nhiên tỉ lệ sinh viên nữ trong ngành tâm lý học cao hơn nhưng trong ngành công nghệ sinh học tỉ lệ sinh viên nam lại cao hơn.
Theo Unger: Thông thường nữ giới lựa chọn các chuyên ngành thông dụng, những chuyên ngành thường được nhiều người chọn. Chính vì thế nảy sinh một vấn đề: mặc dù nam giới và nữ giới có cùng các thế mạnh và cơ hội như nhau và chịu tác động như nhau nhưng chính vì phụ nữ thường chỉ chọn những chuyên ngành thông thường nên họ cũng bị chịu nhiều ảnh hưởng hơn. Phụ nữ có ít hài lòng với việc học tập, hộ thường xuyên bị Stress và các vấn đề tâm lý cũng như sự thiếu hụt thời gian trong học tập. Tuy vậy nhưng nữ giới vẫn học nhanh hơn và tốt nghiệp thường xuyên hơn so với nam giới.
2. Hiếm khi thực hiện các chương trình sau đại học
Sinh viên nữ thường sau chương trình đại học đầu tiên rất hiếm khi thực hiện thêm chương trình đào tạo sau đại học như sinh viên nam. Nguyên nhân ở đây chính là: lựa chọn ngành học. Theo tác giả cuộc nghiên cứu: Petra Wejwar. Phụ nữ thường học những chuyên ngành không có hoặc rất hiếm có cung cấp đào tạo bậc thạc sĩ hoạc tiến sĩ. Ngoài ra các vấn đề về tài chính hoặc suy nghĩ khác nhau về động lực nghề nghiệp cũng là một trong số các nguyên nhân của thực trạng này.
3. Không có sự khác biệt trong tỉ lệ lao động
Không có sự khác biệt về giới tính trong tỉ lệ lao động. Điều này được minh chứng thông qua kết quả của cuộc khảo sát: tỉ lệ sinh viên nữ và sinh viên nam có việc làm sau chương trình đại học là tương đương nhau và đạt mức 63%. Tuy nhiên nữ giới thường rất hiếm làm việc toàn thời gian bên cạnh việc học tập, chính vì vậy nên mức lương họ đạt được cũng thường thấp hơn, họ hiếm khi làm việc trong các ngành dịch vụ hoặc các ngành phù hợp với chương trình đào tạo. Hậu quả kéo theo đó là: họ chỉ dừng lại ở các công việc làm thêm cho sinh viên và thiếu kinh nghiệm thực tế.
4. Nữ giới kiếm được ít hơn 80 Euro
Từ trước đến nay vẫn luôn tồn tại không chỉ ở Áo mà phần lớn các nước Châu Âu một sự khác biệt về mức lương giữa nữ giới và nam giới. Mức lương mà sinh viên nữ đạt được trong so sánh ít hơn so với các sinh viên nam là 10%. Có nhiều nguyên nhân cho thực tế này như: tại các ngành liên quan đến công nghệ và ngành nhân văn chủ yếu do việc chọn ngành học và độ tuổi của sinh viên. Còn các ngành liên quan đến xã hội có sự khác biệt vê mức lương ngay cả cùng chuyên ngành học và cùng đặc trưng cá nhân.
Kết quả: sinh viên nữ mỗi tháng trung bình nhận được mức lương ít hơn so với đồng nghiệp nam 80 euro. Bên cạnh mức lương thấp họ cũng nhận được ít sự hỗ trợ từ phía gia đình.
Thực trạng trực tiếp từ cuôc khảo sát này bộ trưởng khoa học Karlheinz Töchterle không thể chối từ. Nhiều nguyên nhân về sự khác biệt về giới tính này không hoàn toàn chỉ từ phía các trường đại học. Bên cạnh đó là các biện pháp như: các chương trình hỗ trợ đa dạng và hạn mức được đưa ra về số lượng sinh viên nữ: 40% sinh viên nữ tại các trường đại học.
5. Vai trò của ÖH
Hội sinh viên Áo (ÖH) khá bất bình về kết quả của cuộc khảo sát này. “Sự khác biệt lớn giữa nam giới và nữ giới về cả tài chính và nhìn nhận về mặt cấu trức đã đặt ra cho Töchterle một nhiệm vụ cụ thể” theo đại diện của OH Julia Freidl. Một phần của kết quả này đưa ra một thực tế: nữ giới mỗi tháng nhận được trung bình ít hơn so với nam giới 80 euro. Sự khác biệt này theo nhìn nhận có thể gây đến khó khăn tài chính cho sinh viên nữ trong tương lai. Điều quan trọng hiện nay cần gấp rút thực hiện đó là phải có những chương trình hỗ trợ cho sinh viên nữ thay vì các rào cản cực đoan được đặt ra trong việc tham gia chương trình đào tạo bậc thạc sĩ. Hôi sinh viên hy vọng rằng sẽ có cuộc trao đổi trực tiếp cùng với bộ trường khoa học về các chính sách chung trong việc phát triển năng lực của phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực học tập.
Cùng Danh Mục:
Liên Quan Khác
